為了給發展新質生產力注入人才動能，促進保安企業高質量發展，2024年4月10日下午，南京市保安服務有限公司在金盾科技大廈五樓保安員考試培訓學校隆重舉行內訓師工作啟動會。

　　在奮發進取的音樂聲中，首先是公司領導為首批聘用的12位內訓師頒發聘書，接著舉行了拜師儀式。拜師儀式，拉開了公司內訓師培訓工作的序幕，為弘揚工匠精神及公司良性發展奠定了堅實的基礎。

　　在啟動會上，內訓師和指導對象結成了老帶新、師帶徒的師徒關系。徒弟向師父敬禮，師父和徒弟握手；徒弟向師父遞“拜師帖”，師父給徒弟贈書。高級經濟師、一級職業培訓師郭春笑教授和江蘇警官學院沈惠章教授，見證了這一重要時刻。

　　                                           師傅代表                               徒弟代表

　　                                            于紅衛                                   王子奇

　　師父代表和徒弟代表分別作了表態發言，紛紛表示感謝公司領導的關懷，將珍惜機會，努力把內訓環境當作學習成果轉化為提升工作能力的加油站，助推公司又快又好發展。

　　會上，公司黨支部書記作了重要講話，他提出三點要求，一要提高政治站位，抓好工作落實。要充分認識到內訓師工作是我們公司人才培養模式的優化，是教育培訓工作的傳承，這是用新質生產力的思維，創新公司高質量發展的重要舉措。二要完善培訓制度，提高教學質量。要具體落實實施教學的專題課程，明確業績考核標準，要求每個內訓師提供工作計劃和具體的操作程序，逐步完善內訓師工作的制度體系，搭建賽訓平臺建設，要有目標、有制度、有考核，確保培訓效果，達到培訓目標。三要端正學習態度，潛心拜師學藝。每個學員要嚴格要求自己，端正學習態度，集中時間和精力，在學習的過程中不斷提高自身素質與業務能力，學到真本領，提升新技能，展現新風貌，再創新佳績，為公司發展奉獻力量。